Für Unternehmen

Im Rahmen einer Vermittlung auf Erfolgsbasis senden wir mit Einverständnis der Kandidatin/des Kandidaten ein Dossier auf eine ausgeschriebene Stelle ein.

Grundlage für ein bei Ihnen eingereichtes Dossier ist ein vertieftes persönliches Gespräch mit der Kandidatin/dem Kandidaten, in dem Vorstellungen zu Tätigkeit, Motivation, Werten und gewünschtem Arbeitsumfeld besprochen wurden.

Die Bewerbungsunterlagen werden ergänzt mit einem persönlichen Eindruck der Kandidatin/des Kandidaten und Angaben zu Kündigungsfrist, Lohnvorstellungen, Angaben zum ungefähren Bewerbungsstand (zeitlich), allenfalls Referenzauskünften sowie den sonstigen Konditionen.

Selbstverständlich fallen die Vermittlungsgebühren erst mit entsprechendem Vertragsabschluss an.

  • Anforderungsanalyse und Erstellung eines konkreten Anforderungsprofils (fachlich wie auch persönlich), inklusive einer qualifizierten Einschätzung zur aktuellen Marktsituation;
  • Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidatinnen/Kandidaten für Ihre zu besetzende Stelle über individuell zu wählende Kanäle (Datenbank, Kontaktnetz, Research, Social Media, Website und Jobplattformen);
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Evaluation der Bewerbenden;
  • Präsentation der geeigneten Kandidatinnen/Kandidaten inklusive Einholung von Referenzen und persönlicher Einschätzung;
  • Organisation der Interviewtermine, Feedbackgespräche, auf Wunsch Durchführung der Gespräche mit Ihnen zusammen vor Ort;
  • Begleitung bei Angebotserstellung und Vertragsunterzeichnung sowie Nachbetreuung des Bewerbers während der Probezeit.